Работа: рабочий в Атырау, 5 вакансий

Разнорабочий / көмекші жұмысшы

Міндеттері:

• Жалпы құрылыс және қосалқы жұмыстарды орындау;
• Қол және электр құралдарымен жұмыс істеу: болгарка, перфоратор, дрель және т.б.;
• Құрылыс материалдары мен жабдықтарды тиеу және түсіру;
• Нысанға келген жүктерді қабылдау және қажетті жерге тасымалдау;
• Қарапайым монтаждау және демонтаждау жұмыстарын орындау;
• Нысандағы мамандар мен шеберлерге көмек көрсету.

Талаптар:

• Электр құралдарымен жұмыс істей білу;
• Кәсіби құрылысшы болуы міндетті емес,

...

1. Должностные обязанности:

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания осуществляет следующие функции:

1. производит систематический осмотр технического состояния закрепленных за ним объектов (зданий, сооружений, оборудования и механизмов);
2. производит техническое обслуживание согласно правилам эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением всех видов ремонтных и строительных работ (в т.ч. штукатурных, бетонных, плотницких, столярных, слесарных, малярных);
3. выполняет текущий ремонт и техническое

...

Путешествуй, доставляй и получай до 174 000 рублей в месяц!А ещё платим до 20 000 рублей за каждого приведённого друга.Мы — официальный партнёр онлайн-магазина продуктов и товаров для дома Самокат. Приглашаем велокурьеров-партнёров доставлять заказы клиентам Самоката в Санкт-Петербург, Москва, Самара, Воронеж, Рязань, Тула, Казань, Сочи, Геленджик, Новороссийск, Краснодар и другие.Мы предлагаем:

• Оплата: за количество часов, обслуженных клиентов

...

Обязанности:

• Требуется вахтовым методом кух. работники
• Вахта тенгиз 14/14

Условия:

• вахта 14/14
• Проживание и питание за счет компании
• Проездные оплачиваются
• Овертайм и праздничные дни оплачиваются в двойном размере

Основанная в 1991 году, компания Дудар - одна из ведущих дистрибьюторов в Республике Казахстан. Основная специализация - дистрибуция непродовольственных товаров повседневного спроса.

Мы сотрудничаем с лучшими мировыми производителями, выбирая наиболее успешные и перспективные бренды, руководствуясь следующими критериями: высокое качество, высокая потребительская ценность и высокая востребованность на рынке.

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды

...