Обязанности:
Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК;
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
Подготовка и ведение трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений;
Ведение личных дел сотрудников и кадровых архивов;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Контроль отпусков, больничных листов и иных кадровых документов;
Подготовка отчетности и взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений;
Работа в системе 1С:ЗУП;
Ведение кадрового учета
...